Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe: Projekt zur Stärkung der Pflegebranche

Projektstart und Ziele

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg will „Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe“ umsetzen.

Damit soll die Pflegebranche gestärkt werden.

Das Projekt wirbt überregional für Fachkräfte in der Pflege.

Das Modellvorhaben startete im Juli 2026.

Der Fachdienst 57 heißt „Soziales und wirtschaftliche Hilfen“.

Der Fachdienst 57 liegt im Landkreis Lüchow-Dannenberg.

Landrätin Dagmar Schulz bewertet das Projekt als klares Signal.

Sie sagt, das Signal sei zukunftsweisend für die Pflege.

Schulz nennt das Projekt auch eine Unterstützung für Betriebe.

Diese Unterstützung soll bei der Fachkräftegewinnung helfen.

Entstehung und Arbeitsweise

Der Landkreis nennt die Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik im Kreistag.

Diese Zusammenarbeit habe das Vorhaben im Kreistag entstehen lassen.

Fachdienstleiterin Stephanie Ehrhardt spricht von interdisziplinärer Arbeit.

Die interdisziplinäre Arbeit findet in der Steuerungsgruppe Pflegekonferenz statt.

Ehrhardt nennt auch eine enge Abstimmung mit den Pflegebetrieben.

Das Projektteam hat Sigrun Kreuser als Projektleitung.

Das Projektteam hat außerdem Christiane Runge.

Inhalte für Nachwuchs und Fachkräfte

Das Projekt verfolgt das Ziel, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.

Die Lösungen sollen praxisnah und bedarfsgerecht sein.

Das Projekt will Lösungen für Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung schaffen.

Das Projekt will außerdem Lösungen für Fachkräftebindung schaffen.

Das Projekt wirkt in einer strukturschwachen Region.

Die Region gilt als überalterte ländliche Region.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Pflegefachkräften.

Diese Pflegefachkräfte ziehen zu oder kehren zurück.

Das Projekt berät auch ihre Familien.

Die Beratung soll das Ankommen in der Region erleichtern.

Das Projekt plant parallel eine überregionale Kampagne.

Die Kampagne soll Filme und Geschichten nutzen.

Die Kampagne soll die Wertschätzung der Pflegeberufe fördern.

Die Kampagne soll die Sichtbarkeit der Arbeitgeber erhöhen.

Die Kampagne soll die Vorteile des Lebens und Arbeitens zeigen.

Diese Vorteile liegen in Lüchow-Dannenberg.

Das Projektteam sucht aktuell Pflegenachwuchs und Fachkräfte.

Die Personen sollen als Gesichter der Kampagne auftreten.

Die Personen sollen ihre persönliche Geschichte einbringen.

Messen und gezielte Ansprache

Das Projekt plant Messeauftritte für die Kampagne.

Eine Messe findet im September statt.

Die Messe heißt Job- und Azubimesse.

Die Messe findet in Hitzacker statt.

Der Auftritt erfolgt gemeinsam mit dem Ausbildungsverbund Pflege.

Der Auftritt erfolgt auch gemeinsam mit der BBS Pflege.

Eine weitere Messe findet im Oktober statt.

Die Messe heißt Karrieretag Hamburg.

Der Auftritt erfolgt gemeinsam mit dem Wendland Regionalmarketing.

Auf den Messen sollen Ausbildungs- und Stellenangebote verbreitet werden.

Die Angebote sollen gezielt Pflegefachkräfte ansprechen.

Die Angebote sollen auch Nachwuchskräfte ansprechen.

Stärkung von Ausbildung und Berufsorientierung

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Ausbildung und Berufsorientierung.

Der Landkreis unterstützt aktuell zwei Initiativen.

Die erste Initiative heißt „care4future“.

„care4future“ gehört zur Stiftung Altenpflege in Niedersachsen.

„care4future“ führt Jugendliche an Altenpflege heran.

Das Bildungsangebot erfolgt frühzeitig und praxisnah.

Die zweite Initiative richtet sich an Berufsbildende Schulen.

Die Berufsbildenden Schulen suchen dafür Menschen im Ruhestand.

Diese Menschen sollen Mentorinnen und Mentoren werden.

Die Mentoringarbeit soll für ausländische Pflege-Auszubildende gelten.

Interessierte können sich an Projektmitarbeitende wenden.

Interessierte können sich auch direkt an die Ansprechpartnerin wenden.

Die Ansprechpartnerin arbeitet in Lüneburg für den Senior Expert Service.

Der Senior Expert Service organisiert das Programm zur Ausbildungsbegleitung.

Arbeitszufriedenheit und Befragungen

Das Projekt soll auch Arbeitgeberattraktivität stärken.

Das Projekt soll auch Arbeitszufriedenheit verbessern.

Dafür sind anonymisierte Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragungen vorgesehen.

Kooperationen und Steuerung

Alle Aktivitäten erfolgen in enger Abstimmung.

Die Abstimmung betrifft Netzwerkpartnerinnen und -partner im Gesundheitswesen.

Die Abstimmung betrifft auch die Wirtschaftsförderung Wendland.Elbe.

Die Abstimmung betrifft auch Wendlandleben.

Die Abstimmung betrifft die Agentur für Arbeit.

Die Abstimmung betrifft auch das Jobcenter.

Die Abstimmung betrifft die Berufsbildenden und weiterführenden Schulen.

Die Abstimmung betrifft auch Regionalvermarkter.

Zu den Regionalvermarktern gehören Naturpark Wendland.Elbe.

Zu den Regionalvermarktern gehört auch Wendland Regionalmarketing.

Das Projekt wird von der Steuerungsgruppe Pflegekonferenz begleitet.

Die Steuerungsgruppe setzt sich interdisziplinär zusammen.

Die Steuerungsgruppe steuert und berät das Projekt.

Finanzierung und öffentliche Informationen

Finanziert wird das Projekt über die Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen.

Das Projekt erhält dafür Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds.

Das Projekt erhält auch Mittel des Landes Niedersachsen.

Das Projekt nutzt außerdem Eigenmittel des Landkreises Lüchow-Dannenberg.

Weitere Projektinformationen sind online verfügbar.

Die Adresse lautet www.luechow-dannenberg.de/zukunftpflege.

Die E-Mail-Adresse lautet [email protected].

Das Projekt hat außerdem eine Telefonnummer für Auskünfte.

Die Telefonnummer lautet 05841 120 214.

Das ist die Durchwahl Projektteam.

Zusammenfassung der geplanten Termine

• Im September findet die Job- und Azubimesse in Hitzacker statt.
• Im Oktober findet der Karrieretag Hamburg statt.