Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe: Pflege-Nachwuchs für die Region gewinnen

Mit dem Projekt „Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe“ will der Landkreis Lüchow-Dannenberg neue Wege gehen, um Nachwuchs- und Fachkräfte für die Pflege in der Region zu gewinnen und zu binden. Landrätin Dagmar Schulz bezeichnete das Vorhaben als ein „klares und zukunftsweisendes Signal für die Pflege in unserer Region“ und als Unterstützung für die Betriebe bei der Fachkräftegewinnung.

Das Modellvorhaben ist im Juli 2026 gestartet und im Fachdienst 57 - Soziales und wirtschaftliche Hilfen des Landkreises angesiedelt. Entstanden ist es nach Angaben des Kreises aus der Arbeit in der Steuerungsgruppe Pflegekonferenz und in enger Abstimmung mit den Pflegebetrieben. Fachdienstleiterin Stephanie Ehrhardt erklärte, sie sei froh, dass das Team nun vollständig besetzt sei.

Zum Projektteam gehören Sigrun Kreuser als Projektleitung und Christiane Runge. Kreuser betonte, dass sichtbar gemacht werden solle, wie vielfältig und bedeutsam Pflegearbeit im Landkreis Lüchow-Dannenberg sei. Zugleich würden strukturelle Herausforderungen benannt, die gemeinsam im Netzwerk angegangen und verbessert werden sollen.

Ziele und Schwerpunkte

Das Projekt verfolgt das Ziel, ganzheitliche, praxisnahe und bedarfsgerechte Lösungen für die Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung sowie -bindung in einer strukturschwachen, überalterten ländlichen Region zu entwickeln und umzusetzen.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Beratung zuziehender und rückkehrender Pflegefachkräfte sowie ihrer Familien. Sie sollen beim Ankommen in der Region unterstützt werden. Parallel dazu entsteht eine überregionale Kampagne mit Filmen und Geschichten. Sie soll die Wertschätzung für Pflegeberufe fördern, die Sichtbarkeit der örtlichen Arbeitgeber erhöhen und aufzeigen, welche Vorteile es hat, in Lüchow-Dannenberg zu leben und zu arbeiten.

Für diese Kampagne sucht das Projektteam derzeit Pflege-Nachwuchs und Fachkräfte, die als Gesichter der Kampagne ihre persönliche Geschichte einbringen möchten.

Messeauftritte und Berufsorientierung

Zu den weiteren Aufgaben gehören Messeauftritte. Genannt werden die Job- und Azubimesse in Hitzacker im September gemeinsam mit dem Ausbildungsverbund Pflege und der BBS Pflege sowie der Karrieretag Hamburg im Oktober gemeinsam mit dem Wendland Regionalmarketing. Dort sollen Ausbildungs- und Stellenangebote der hiesigen Arbeitgeber verbreitet und gezielt Pflegefachkräfte sowie Nachwuchskräfte angesprochen werden.

Ein weiterer Baustein ist die Stärkung von Ausbildung und Berufsorientierung. Das Projekt unterstützt aktuell zwei Initiativen: das Bildungsangebot „care4future“ der Stiftung Altenpflege in Niedersachsen, das Jugendliche frühzeitig und praxisnah an das Arbeitsfeld Altenpflege heranführt, sowie die Berufsbildenden Schulen bei der Suche nach Menschen im Ruhestand, die Mentorinnen und Mentoren für ausländische Pflege-Auszubildende werden wollen.

Interessierte können sich dazu an die Projektmitarbeitenden wenden oder direkt an die Lüneburger Ansprechpartnerin des Senior Expert Service, der das Programm zur Ausbildungsbegleitung organisiert.

Arbeitgeberattraktivität und Netzwerk

Außerdem will das Projekt die Arbeitgeberattraktivität und die Arbeitszufriedenheit in den Blick nehmen. Vorgesehen sind unter anderem anonymisierte Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragungen.

Alle Aktivitäten erfolgen in enger Abstimmung mit vielen Netzwerkpartnerinnen und -partnern aus dem Gesundheitswesen, mit der Wirtschaftsförderung Wendland.Elbe und Wendlandleben, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter, den Berufsbildenden und weiterführenden Schulen sowie Regionalvermarktern wie Naturpark Wendland.Elbe und Wendland Regionalmarketing. Die interdisziplinär zusammengesetzte Steuerungsgruppe Pflegekonferenz begleitet, berät und steuert das Projekt.

Finanziert wird das Vorhaben über die Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, des Landes Niedersachsen sowie über Eigenmittel des Landkreises Lüchow-Dannenberg.

Kontakt und Informationen

Ausbildungsinteressierte, Pflegefachkräfte, Akteure des Gesundheitswesens sowie interessierte Bürgerinnen und Bürger erhalten Projektinformationen online über die Landingpage www.luechow-dannenberg.de/zukunftpflege, per Mail via [email protected] sowie telefonisch unter 05841 120 214 (Durchwahl Projektteam).